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企业对第二、三批新进技术、管理人员进行培训

发布日期:2015-07-30 |
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      7月29日,集团企业人力资源部对今年第二、三批新进技术、管理人员进行培训,培训主要内容是针对每个新员工上交的工作小结进行点评和辅导,指出各自的优点和不足之处,并给出了修改意见。总结对工作数据量化、工作现状、改善措施等方面的进行了分析。
      “通过这样一对一的点评让1946伟德国际能够很具体地发现写总结时的错误之处,在改正的同时也可以很好地对自己的工作进行反思和总结”,新员工感触到。同时这样的培训也能引导学员一步步形成正确的工作思路,从而不断改善各自的工作现状,提升工作效率。 
      目前,企业新员工培训活动有三个阶段,分别为PDCA管理循环培训、5W1H培训、QC七大手法培训。通过第一阶段的培训,企业新进技术、管理人员已基本能将PDCA管理循环的思路运用到工作中,进一步提升工作效率。在日后,人力资源部将以引导的方式逐步完成后两阶段的培训工作,正确引导新进技术、管理人员运用正确的管理工具、管理思路科学的解决工作问题,达到事半功倍的效果。
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